Fractional CTO

Un leadership technique senior pour les startups fintech et SaaS — sans recruter un CTO à temps plein trop tôt.

Aperçu

En quoi consiste cette prestation

Nous aidons les fondateurs et les équipes dirigeantes à prendre de meilleures décisions techniques, à réduire le risque de delivery et à construire un logiciel capable de passer à l'échelle. Nous intervenons comme Fractional CTO pour les fintechs, les SaaS, les marketplaces et les produits à fort volume transactionnel, où l'architecture, la fiabilité et la discipline d'ingénierie comptent. Vous bénéficiez d'un leadership technique expérimenté pour les moments où l'entreprise a besoin de plus que des développeurs — sans être prête pour un CTO à temps plein : stratégie technique, responsabilité de l'architecture, processus d'ingénierie, appui au recrutement et supervision des prestataires.

Tech Roadmap — Week 4
30/60/90 PLAN
Deploys/wk
2 → 9
Cycle time
11d → 4d
Roadmap risk
MAPPED
Decision log
Postpone microservices split — modular monolith holds to ~50k MAUDECIDED
Ledger writes: single tx + outbox, drop dual-writeDECIDED
Senior backend hire: trial task shipped to 2 finalistsHIRING

Quand vous en avez besoin

Vous reconnaissez ces symptômes ? Ils annoncent souvent des pannes coûteuses.

Pas de cofondateur technique

Vous construisez une entreprise logicielle sans cofondateur technique et avez besoin de quelqu'un pour traduire les objectifs produit en décisions techniques — et vous protéger des erreurs coûteuses.

Avant ou après une levée

Une levée de fonds élève les attentes : la feuille de route devient ambitieuse, le recrutement devient urgent, et les investisseurs posent des questions techniques qui exigent des réponses crédibles.

Une discipline de niveau fintech

Paiements, grands livres, réconciliation, soldes et flux sensibles à la conformité ne laissent aucune place à l'ingénierie informelle — le système doit être fiable et auditable.

Une delivery imprévisible

Les développeurs sont occupés mais la progression semble lente, la dette technique freine chaque fonctionnalité, et faire passer le produit à l'échelle paraît risqué sans direction d'architecture.

Une agence sans supervision

Une agence ou des prestataires construisent votre produit et personne de votre côté ne peut évaluer l'architecture, challenger les estimations ou vérifier qu'une release est prête.

Les risques que nous traitons

Le coût de l’inaction dépasse généralement celui de la correction.

Erreurs d'architecture

critical Risk
  • Des décisions fondatrices prises sans revue senior qui finissent en réécritures
  • Des systèmes incapables de soutenir la prochaine étape de croissance client
  • Des arbitrages build vs buy tranchés par celui qui crie le plus fort

Risque de delivery

high Risk
  • Une feuille de route qui glisse sans visibilité sur les causes
  • Des processus de release qui reposent sur la chance plutôt que sur la discipline
  • Une dette technique que personne ne priorise jusqu'à ce qu'elle bloque le revenu

Exposition recrutement et prestataires

high Risk
  • De mauvais recrutements pour le mauvais problème technique
  • Des prestataires incités à vendre plus de développement que nécessaire
  • Personne pour évaluer la séniorité, les estimations ou la qualité du code

Confiance des investisseurs et des clients enterprise

medium Risk
  • Des questions techniques en levée de fonds traitées sans assurance
  • Des attentes enterprise de sécurité et de fiabilité non satisfaites
  • Des constats de due diligence qui auraient pu être corrigés des mois plus tôt

Ce que vous recevez

Des livrables tangibles, une clarté opérationnelle et une trajectoire.

Rapport principal

  • Cartographie initiale des risques et observations d'architecture
  • Feuille de route technique alignée sur le plan d'affaires
  • Plan opérationnel technique à 30/60/90 jours
  • Narratif technique prêt pour les investisseurs si nécessaire

Livrables techniques

  • Priorités d'architecture et classement de la dette
  • Recommandations build / buy / simplifier / reporter
  • Améliorations des processus d'ingénierie et des releases
  • Plans de recrutement, cas pratiques et évaluations de prestataires

Plan d’action

  • Améliorations de delivery à court terme
  • Évolutions des processus et de la structure d'équipe
  • Actions de mitigation des risques avec des responsables clairs
  • Plan de transition vers un CTO à temps plein le moment venu

Comment cela se passe

Un modèle de mission structuré, conçu pour la vitesse.

01

Découverte technique et business

Semaine 1

Nous passons en revue le produit, l'architecture, la feuille de route, la structure d'équipe, les dépôts de code et le processus de delivery — pour produire une cartographie initiale des risques et des axes prioritaires recommandés.

02

Alignement feuille de route et architecture

Semaine 2

Nous connectons la feuille de route business à la réalité technique : priorités d'architecture, classement de la dette et des risques, recommandations build / buy / reporter.

03

Améliorations des processus et de l'équipe

Semaine 3

Nous examinons comment le travail circule dans l'équipe et où la delivery se grippe — planification, revue, release, tests, documentation, besoins de recrutement ou de prestataires.

04

Plan d'exécution

Semaine 4

Les constats deviennent un plan opérationnel concret : un plan technique à 30/60/90 jours avec des responsables clairs, des actions de mitigation des risques et, si besoin, un narratif prêt pour les investisseurs.

Formules de mission

CTO Advisory

Quelques sessions / mois
Revue d'architecture et de feuille de route
Appui aux décisions techniques
Conseil en recrutement
Préparation aux questions des investisseurs

Retainer Fractional CTO

Implication hebdomadaire
Responsabilité de l'architecture
Pilotage de la delivery et des processus
Supervision de l'équipe et des prestataires
Recrutement et gestion des risques

Questions fréquentes

Prêt à reprendre le contrôle ?

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